秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”用人指導思想,把永惠打造成一個海納百川的平臺,在這個平臺里,普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人,每一個永惠人都能實現自己的人生夢想。
培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍,支持戰略目標的實現,是永惠持續不斷的人才追求。
永惠人珍視自己內心的夢想和追求,因為有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他組織和個人的推動力,實現自我境界的升華。
針對不同人才群體形成差異化的管理系統,構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。
永惠不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持組織的激情與活力。